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Wirkungsbericht:
2021


Wir verpflichten uns zur Nachverfolgung und öffentlichen Berichterstattung
unsere ökologischen und sozialen Auswirkungen, der Grad unserer Leistung
Verantwortungsziele und neue Verpflichtungen. All dies lässt sich übersetzen
in diesem ersten jährlichen Wirkungsbericht, den wir mit Ihnen teilen.

Vision von Nachhaltigkeit und
Ausrichtung an den SDGs



Ziel 6: Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen

Eines unserer Ziele in diesem Jahr war es, den Verbrauch von zu minimieren
Wasser aus unseren Geschäften durch ein automatisches Zapfsystem, das vermeidet
unnötigen Abfall und kontrolliert den Verbrauch konsequent.

Ziel 7: Bezahlbare und umweltfreundliche Energie

Im Jahr 2019 haben wir damit begonnen, für 100 % unserer Energieversorgung Verträge mit 100 % erneuerbarer Energie abzuschließen
Shops. Im Juni 2020 haben wir dieses Ziel dank unserer Vereinbarung erreicht
mit den Firmen HOLALUZ und GANA ENERGÍA.

Ziel 12: Verantwortungsvolle Produktion und Konsum

Wir sind entschieden gegen übermäßigen Konsum. Wir erschaffen ein Produkt
das lange hält, mit Qualität, zu einem vernünftigen Preis.


Erfolge 2021



Seit Februar 2021 arbeiten wir nur noch mit unterzeichneten Unternehmen zusammen
der Verhaltenskodex.

Wir haben verstanden, wie wichtig die Durchführung einer Lebenszyklusanalyse ist
unserer Produkte,
und wir haben die Wirkung der Produkte in unserer Kollektion analysiert.

Wir haben es geschafft, 48 % unserer Kollektion aus Bio-Acetat herzustellen
oder recycelt.

Wir haben Einwegbeutel abgeschafft und durch Beutel ersetzt
Wiederverwendbar aus 100 % recycelter Baumwolle.

Vision für 2022



Erweitern Sie Projekt 55 auf alle Städte, in denen wir tätig sind
Rentner mit geringem Einkommen haben Zugang zu hochwertigen Gleitsichtbrillen.

Reduzieren Sie weiterhin unsere Treibhausgasemissionen.

Um dies sicherzustellen, führen wir bei 80 % unserer Lieferanten ethische Audits durch
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die diese unterzeichnet und erfolgreich bestanden haben.

Fördern und steigern Sie das REUSE-Programm um 20 %.

Verwenden Sie 75 % organisches oder recyceltes Acetat.

Konzipieren Sie Upcycling-Strategien zur Anwendung in der End-of-Use-Phase.

Heldenüberschrift

Heldenüberschrift

Unser Ziel ist es, ein besseres Verständnis der von uns verursachten Umweltauswirkungen in Bezug auf die emittierten Emissionen, die Eutrophierung, den Wasserverbrauch und die Abfallbewirtschaftung in jeder unserer Produktionsstufen zu erlangen.

Transparente Gläser



Denn wir wollten, dass Sie sehen, was sich hinter jedem Material und dem Produkt verbirgt
Eine unserer Verpflichtungen für 2021 war die Messung der Wirkung. Wir nennen
Projekt „Transparente Gläser“.

Materialien: Wir verwenden Materialien verantwortungsbewusst, um langlebige Rahmen herzustellen.
Angesichts der durch den Austausch erzielten Verringerung der Umweltbelastung
Traditionelles Acetat für biobasiertes oder recyceltes Acetat, das sind wir
Wir arbeiten daran, die Zusammensetzung dieser Materialien in unseren Kollektionen zu verbessern.

Verpackung: Unsere Reinigungstücher werden aus RPET hergestellt
zu jedem PET-Material, das aus einer recycelten Quelle anstelle des Rohmaterials stammt
unverarbeiteter ursprünglicher petrochemischer Rohstoff.

Heldenüberschrift

Heldenüberschrift

Ein Schlüsselelement unserer Lieferkette ist der Transport. Wir sind uns unserer Produktion unserer globalen Produktion und der Auswirkungen der Logistikphase auf die Umweltauswirkungen unseres Unternehmens bewusst. Deshalb werden wir im nächsten Jahr den Seetransport um 20 % steigern.

Gesellschaftliche Konformität
der Kette
Lieferung: Code
des Verhaltens


Wir haben uns ein Ziel gesetzt: Unsere Lieferanten müssen unseren Kodex einhalten
Verhaltensregeln einhalten, wenn sie Teil der Lieferkette von Miller und Marc sein wollen.
Der Verhaltenskodex basiert auf 10 Säulen

Es gibt keine Diskriminierung
Nein zur Kinderarbeit
Nein zu Belästigung oder Missbrauch
Die Berufswahl ist frei
Vereinigungsfreiheit und
Kollektive Verhandlung
Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
Existenzsichernde Löhne
Nicht missbräuchliche Arbeitspläne
Umweltschutz
Einhaltung lokaler Gesetze

  • CO2-Fußabdruck


  • Um unseren CO2-Fußabdruck zu messen, haben wir uns an das GHG Proocolo gehalten, einen globalen Standard zur Messung und Berichterstattung von Emissionen.

    Wir haben zwei Hauptindikatoren berücksichtigt: erstens die Verbrennung fossiler Brennstoffe, die in unserem Hauptsitz und in 11 Filialen verwendet werden; Zweitens Emissionen im Zusammenhang mit dem Energieverbrauch in allen unseren Einrichtungen. Dank unserer Zusammenarbeit mit HOLALUZ und GANA ENERGÍA konnten wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren und in allen unseren Filialen 100 % erneuerbare Energie nutzen. Damit konnten wir SDG 7 erreichen: Saubere und bezahlbare Energie.



  • Einzelhandel


  • Wir sind in 12 physischen Geschäften in Spanien vertreten. Wir möchten sicher sein, dass wir, wo auch immer wir sind, keinen großen Fußabdruck hinterlassen.

    Wir nutzen in unseren Räumen 100 % erneuerbare Energie. Erneuerbare Energiequellen emittieren kein Kohlendioxid oder andere Treibhausgase, die zur globalen Erwärmung beitragen.

    Wir haben in unseren Anlagen insgesamt 210 m3 Wasser verbraucht. Dank der Installation intelligenter Wasserhähne konnten wir 36 % des Wasserverbrauchs einsparen.

Überschrift

Zirkularität


  • Wiederverwertete Materialien

    Wir verwerten Acetatabfälle in der Phase
    Vorproduktion, um mehr Materialien zu produzieren.
    Heute sind fast 50 % der Produkte von
    Miller & Marc werden aus organischem Acetat oder hergestellt
    Recycling.

    Materialbeständigkeit

    Die bei Miller & Marc ausgewählten Materialien sind
    haltbar gebaut. Wir wählen immer das Beste
    Materialien für unseren Kunden.

    Produktreparatur

    Wenn die Linsen zerkratzt sind und der Kunde dies wünscht
    Wenn Sie sie austauschen, können Sie die Brille zu uns bringen
    In den Filialen tauschen wir das Glas aus. Die Reparatur
    Es ist die Grundlage unserer Kreislaufstrategie.
    „Behalten Sie den Rahmen Ihrer Brille, wechseln Sie die Gläser.“


Kreislaufverpackung

Wir tauschen die Plastiktüte gegen eine Tüte voll aus
recycelte Baumwolle, die jederzeit wiederverwendet werden kann
ob die Verbraucher in die Geschäfte zurückkehren oder wann
andere Einkäufe tätigen.

Produktpflege

Wir geben eine Reihe von Pflegetipps an unsere
Kunden beim Brillenkauf
mit uns.

End-of-Use-Strategie

Dafür haben wir das Reuse-Programm konzipiert
Verbraucher können Artikel in Geschäften zurückgeben
Gläser, sobald sie das Ende ihrer Verwendung erreicht haben. Ja
die mitgebrachten Gegenstände sind kaputt, sie werden wiederhergestellt,
Sie werden poliert und zu einem bestimmten Preis wieder zum Verkauf angeboten
niedriger als der Rest der Rahmen.

  • Führung


  • Die Mission von Miller & Marc ist es, die optische Industrie zu verändern. Wir sind bestrebt, den Kunden stets in den Mittelpunkt zu stellen und dabei unseren Werten Verantwortung, Nachhaltigkeit und Transparenz treu zu bleiben. Miller & Marc hat sich zu einer großartigen, erschwinglichen und ehrlichen Alternative in der Optikbranche entwickelt.

    Wir haben soziale und ökologische Leistungsziele festgelegt, die gemessen, im Laufe der Zeit überwacht und den Stakeholdern öffentlich bekannt gegeben werden. Wir alle gehen im Team und auf transparente Weise damit um, ethische Entscheidungen zu treffen.

    Unser Ethikkodex leitet uns und unsere Stakeholder bei unserer Mission. Es setzt unsere Maßstäbe und ist Teil unseres täglichen Handelns.

    Wir sind stolz, Ihnen mitteilen zu können, dass Miller & Marc laut BCOME ein hohes Maß an Transparenz erreicht hat. Das bedeutet, dass wir Informationen über unsere Produktion, Materialien und Prozesse gemessen und öffentlich kommuniziert haben.
  • Menschen


  • Mitarbeiter

    • 16 Vollzeitkräfte

    • 17 Teilzeitkräfte

    • 45 % jährliches Wachstum der Vollzeitbeschäftigten

    • 32 % jährliches Wachstum der Teilzeitbeschäftigten

    • 84 % der Arbeitnehmer identifizieren sich als Frauen

    • 25 % der Arbeitnehmer sind - 24 Jahre oder + 50 Jahre alt

    • 80 % Zufriedenheitsrate am Arbeitsplatz

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